Diversité & inclusion : encore du chemin à parcourir en France et aux Pays-Bas

Diversité & inclusion : encore du chemin à parcourir en France et aux Pays-Bas

Le 8 mars 2020, les femmes néerlandaises manifestent leur ras-le-bol sur les réseaux sociaux, LinkedIn en particulier, en se rebaptisant Peter. Quelle était leur revendication en cette journée internationale du droit des femmes ? Dénoncer le fait qu’il y a plus de CEO nommé Peter que de femmes CEO aux Pays-Bas.
Presque 2 ans plus tard, le 1er janvier 2022, une loi (Inclusion Quota and Target Figures Act) impose aux grandes entreprises néerlandaises d’avancer vers l’équilibre des genres dans les instances de direction.

Déplacement en terrain miné : les biais cognitifs dans le recrutement

Un biais cognitif, c’est une autoroute de la pensée qui nous permet de fonctionner au quotidien. Et oui, ce n’est pas un problème d’avoir des biais cognitifs, d’ailleurs tout le monde en a ! Nous recevons 11 millions de stimuli par seconde ! 11 millions ! Autant dire que nous n’avons pas la capacité de traiter individuellement chaque stimulus. C’est bien pour cela que notre cerveau fonctionne en prenant des raccourcis. Mon corps a une sensation de froid ? Je me couvre : pas besoin de tergiverser ou de se demander si on a besoin de se couvrir. Je dois me déplacer ? Mon corps se met en mouvement sans que j’ai besoin de réfléchir à mettre un pied devant l’autre.

Un biais cognitif, c’est une autoroute de la pensée qui nous permet de fonctionner au quotidien. Et oui, ce n’est pas un problème d’avoir des biais cognitifs, d’ailleurs tout le monde en a !

Nous recevons 11 millions de stimuli par seconde ! 11 millions ! Autant dire que nous n’avons pas la capacité de traiter individuellement chaque stimulus. C’est bien pour cela que notre cerveau fonctionne en prenant des raccourcis.

Mon corps a une sensation de froid ? Je me couvre : pas besoin de tergiverser ou de se demander si on a besoin de se couvrir.

Je dois me déplacer ? Mon corps se met en mouvement sans que j’ai besoin de réfléchir à mettre un pied devant l’autre.

Hors du Cadre

Entrée d'immeuble typique amstellodamois, avec la cage d'escalier directement ouverte sur la rue. Marches noires, mur blanc.

Amsterdam est une ville qui se prête aux jeux de composition et de décomposition graphique. Sobre au premier abord, parfois même uniforme, l’architecture des quartiers qui bordent l’ultra centre est passionnante à décortiquer. Cette photo joue sur les différents plans et éléments de perspective. La brique, le carrelage, la frise, les marches et la pierre fusionnent en une unité presque parfaite. La lumière et le blanc d’un intérieur contraste avec les couleurs sombres de l’extérieur et invitent à entrer. (modifié)

Pourquoi les enfants portent des couronnes le jour de leur anniversaire ?

a couronne n’est pas l’unique tradition d’anniversaire en vigueur aux Pays-Bas. Si nos hôtes bataves entretiennent un amour inconditionnel pour tout ce qui se visse sur le crâne (en témoigne les parures oranges de Kingsday), ils honorent d’autres traditions pour leur anniversaire : Les traktaties : On n’est jamais mieux servi que par soi-même. Voici un proverbe que les petits Néerlandais assimilent dès l’enfance. Les enfants gardés en collectivités, ou scolarisés à la basisschool offrent à tous leurs camarades de classe des traktaties. Il s’agit de petits cadeaux / snack / bricolage, souvent confectionnés par le sous-traitant favori de votre petit : son parent !

Avant que les Romains n’inventent le calendrier, seules les familles royales gardaient une trace précise du temps, et pouvaient donc célébrer leurs anniversaires. La couronne symbolise ainsi le statut de roi de celui qui célèbre son anniversaire.

D’ailleurs, le symbole de la couronne accompagne les plus jeunes tout au long de leur minorité. Les années du 5e, 10e, 15e, 20 et 21e (l’âge de la majorité) anniversaire sont appelées “années de la couronne” et la tradition veut que l’on offre un cadeau plus imposant ces années-là.

“You’re on mute” : 5 conseils pour un entretien vidéo aux Pays-Bas

“You’re on mute…” : ça fait rire entre nous, mais dans le cadre d’un entretien, c’est juste un petit supplément de stress dont on se passerait bien. Comme celui d’un internet défectueux. Certes, les entreprises comprennent que l’on ne peut pas tout maîtriser, mais en tant que candidat, prendre du recul est toujours un peu difficile. En parlant de prendre du recul : la bonne distance par rapport à la caméra, c’est environ un bras. Inutile de vous coller à l’écran et si vous avez tendance à parler avec les mains – c’est mon cas, je sais de quoi je parle – évitez de les agiter devant la caméra : elles apparaîtront en très gros plan et on ne vous verra plus. Et puis la technique, c’est aussi découvrir la plateforme (non, il n’y a pas que Zoom dans le monde de l’entretien vidéo!) : connectez-vous en avance, testez le cadrage, prenez l’outil en main, et en particulier le son, donc.

Temps de lecture 0 minutes “You’re on mute” : 5 conseils pour un entretien vidéo aux Pays-Bas 2020 aura été l’année où les entretiens d’embauche sont passés en vidéo. Qu’est-ce que cela change ? Tout et rien en même temps ! Sarah, recruteuse et consultante de carrière installée aux Pays-Bas, vous partage 5 conseils pour […]

Pourquoi le vélo est-il le moyen de transport privilégié des Pays-Bas

Comme dans de nombreux pays d’Europe, la bicyclette était très utilisée avant la Seconde Guerre mondiale. Seulement les 30 glorieuses sont passées par là et la voiture s’est popularisée pour s’imposer à la fin des années 60. Les automobilistes colonisent alors l’espace public, sans vraiment se soucier de la notion de zones piétonnes ou cyclables. Les accidents se multiplient et en 1971 on estime que plus de 3000 personnes perdent la vie, dont 450 enfants. Les familles endeuillées exigent alors des mesures drastiques et sont rapidement soutenues par de nombreux Néerlandais inquiets pour leur sécurité et celle de leurs proches.

Pourquoi le orange est la couleur nationale des Pays-Bas ?

Au 16e siècle, Willem van Oranje, ou en français Guillaume d’Orange-Nassau, instigue et dirige la révolte contre l’Espagne qui mène à la création et à l’indépendance des Pays-Bas que nous connaissons aujourd’hui. Avide de liberté, partisan d’une nation unie et d’un pouvoir religieux modéré, Willem van Oranje-Nassau était un personnage précurseur dont les idées modernes font encore de lui une figure emblématique et respectée de tous.

Au 16e siècle, Willem van Oranje, ou en français Guillaume d’Orange-Nassau, instigue et dirige la révolte contre l’Espagne qui mène à la création et à l’indépendance des Pays-Bas que nous connaissons aujourd’hui. Avide de liberté, partisan d’une nation unie et d’un pouvoir religieux modéré, Willem van Oranje-Nassau était un personnage précurseur dont les idées modernes font encore de lui une figure emblématique et respectée de tous.

Il était une fois dans l’Ouest

Par Stéphanie Desbuards Il était une fois dans l’ouest Stéphanie Desbuards, aka the Peoplezlens, est une photographe qui vit depuis 20 ans à Amsterdam et qui s’attache, par le biais de ses portraits, à représenter les multiples communautés qui y sont rassemblées.  Dans une démarche de proximité, elle capture la diversité. Ses portraits représentent les gens […]

C’est vrai qu’aux Pays-Bas les parents abandonnent les enfants dans les bois pour leur apprendre à se débrouiller ?

francine à vélo _ dumping _ courrier des lecteurs

Le dumping, ou le jet, littéralement traduit en français, désigne une pratique qui consisterait à jeter ses enfants dans les bois la nuit et de les y laisser jusqu’à ce qu’ils retrouvent le chemin de chez eux.

D’accord, on ne plaisante pas avec l’autonomie ici, et, en effet, le dumping existe bel et bien, mais dans les faits, on est très loin du scénario Petit Poucet que tu me décris. Alors comment cette rumeur est arrivée jusqu’à tes oreilles ?